杭州市余杭区五常街道社会组织联合支部委员会

党建工作经费保障制度

为了确保社会组织联合党支部各项党建工作的顺利开展，建立科学合理的党建工作经费保障制度是至关重要的。以下制度用以确保党建工作经费得到有效保障并合理列支：

1. 制定党建工作经费管理制度

明确经费来源：明确规定党建工作经费主要来源于社会组织管理费用中的专项列支，同时鼓励多方筹集，包括上级党组织支持、社会捐赠、自筹资金等多元化渠道。

设定预算编制原则：根据年度党建工作计划，科学合理地编制党建工作经费预算，确保经费能够覆盖教育培训、活动组织、阵地建设、资料购置、对外交流等各项支出需求。

2. 建立经费使用审批流程

规范审批程序：明确经费使用的申请、审批、报销流程，确保每一笔支出都有据可依，公开透明。重大支出项目需经过支委会或党员大会讨论决定。

实行专款专用：确保党建工作经费仅用于与党建工作直接相关的活动和项目，防止挪用或滥用。

3. 强化经费管理监督

定期审计公示：定期对党建工作经费的收支情况进行内部审计，并适时向全体党员及上级党组织报告，必要时可进行公示，接受党员和群众监督。

绩效评价：建立党建工作经费使用效果评估机制，将经费使用效率和党建工作成效挂钩，确保经费高效利用。

4. 加强财务人员培训

提升财务管理能力：定期对负责党建经费管理的财务人员进行专业培训，包括财务管理知识、相关政策法规等，提高其管理水平和合规意识。

5. 灵活调整与持续优化

适时调整预算：根据党建工作实际需要和经费使用情况，适时调整经费预算，确保经费与工作需求相匹配。

总结反馈机制：年终或重要项目结束后，组织对党建工作经费使用情况进行总结评估，收集反馈意见，不断优化经费管理制度和流程。

通过上述措施，可以有效保障社会组织联合党支部党建工作经费的充足、规范、高效使用，为党组织活动的顺利开展提供坚实的物质基础，进而推动党建工作与社会组织业务的深度融合与发展。